티오리와 함께한 5년, 장기근속의 비결을 물었습니다
‘한 회사에서 오래 일할 수 있을까요?’ 커리어 플랫폼 잡코리아의 조사에 따르면 직장인 66%가 입사 1년 내 퇴사를 경험했다고 해요. 고용노동부 통계를 보면 20대 초반의 평균 근속연수는 1.1년, 20대 후반은 1.8년으로 젊은 세대일수록 한 직장에서 보내는 시간이 더욱 짧아지고 있어요. ‘더 좋은 곳으로 이직하기 위해’, ‘워라밸이 엉망이어서’가 주된 이유였습니다.
하지만 티오리는 조금 다른데요, 빠르게 변화하는 IT업계, 그중에서도 구성원 과반수가 2–30대로 이루어진 티오리와 5년 이상을 함께한 장기근속자들이 있기 때문입니다. 티오리의 어떤 점이 오래 근속할 수 있는 동기가 되었을까요? 오늘은 티오리와 함께 성장하며 회사의 발전을 이끌어 온 장기근속자의 이야기와 그 비결을 공유할게요.
티오리는 나의 첫걸음
놀랍게도 73.4%의 장기근속자분들이 티오리를 첫 번째, 두 번째 직장으로 선택했어요. 첫 직장 재직 기간이 1년 미만인 경우가 약 32%인 조사 결과와 대비되는데요. 이는 신규 구성원들이 함께 성장할 수 있는 환경을 제공하고, 안정적인 근무 조건을 갖춘 티오리의 강점이 잘 드러나는 부분이에요.
시간 가는 줄 몰랐던 열정의 나날
“업무에 푹 빠져 일하다 보니 어느새 5년?” 60%의 구성원이 5주년을 맞이한 것이 믿기지 않는다고 답했어요. 매일 새로운 도전, 배움의 연속이다 보니 시간이 이렇게 흘렀는지 몰랐다는 답변도 있었어요. 나머지 40%도 <기념일은 숫자일 뿐 지금 업무에 집중한다>고 답했는데요. 끊임없는 도전 속에서 성장하고 경험하는 티오리 구성원의 특성을 엿볼 수 있었습니다.
티오리에서 함께 성장하기
티오리와 5년을 함께하며 <회사의 큰 성장과 변화가 가장 기억에 남는다(53.3%)>고 답변하신 분들이 많았어요. 티오리는 Web2, Web3, R&D, 교육, AI 등 보안의 다양한 분야에서 누구나 안전하게 꿈꾸는 세상을 현실로 만들고 있는데요, 혁신의 과정을 함께하며 개인의 성장도 함께 이뤄낼 수 있었어요. <내가 속한 프로젝트의 성공(26.7%)>, <팀원들과 즐거운 기억(20%)>이 그 뒤를 이었어요. 개인의 성취와 팀워크가 조화롭게 어우러진 티오리만의 문화를 볼 수 있습니다.
고마운 동료들과 함께한 5년
장기근속의 비결을 물었을 때, 무려 73.3%가 <고마운 동료들이 있어서>라고 답했어요. 서로를 존중하며 수평적으로 소통하는 티오리의 조직 문화가 만들어낸 결과인데요. “어려운 문제에 부딪혀도 고민하지 않고 바로 옆에 있는 동료와 해결책을 찾아 든든해요”라는 구성원도 있었어요.
<티오리의 성장과 함께하기 위해(13.3%)>와 <티오리의 조직 문화(13.3%)>가 뒤를 이었는데요, 회사의 성장 가능성과 건강한 조직문화가 티오리 구성원들이 장기근속할 수 있는 중요한 토대가 되고 있음을 보여줍니다.
전문가로 성장하는 여정
구성원들은 특히 어떤 부분이 성장했다고 느꼈을까요? 53.3%의 구성원이 <기술 전문성> 향상을 체감했고, 뒤이어 <커뮤니케이션, 협업 능력 성장(26.7%)> 응답이 많았어요. 특히 한 분은 “단순히 한 직무에서 업무 역량을 발전시키는 것 외에도 커뮤니케이션, 리더십 모두 경험해 볼 수 있어서 좋다”라고 답변하셨어요. 티오리는 구성원들이 다방면으로 성장할 수 있는 환경을 제공하고 있습니다.
일과 삶의 균형을 맞추는 리프레시 휴가
티오리는 3년, 5년 장기근속자에게 각 15일, 30일의 휴가를 지원하고 있어요. 오랜 시간 회사를 위해 헌신한 구성원이 재충전할 수 있는 기회, 리프레시 휴가를 어떻게 이용했을까요?
<온전히 자신만의 시간>으로 보낸 구성원과 <가족, 친구들과 여행>을 다녀온 구성원이 33.3%로 동일한 응답 비율을 차지했어요. 티오리의 구성원들은 각자의 방식으로 스트레스를 해소하고 의미 있는 시간을 보내고 있습니다.
리프레시 휴가를 더 자세히 알고 싶다면? 다음 게시글을 확인해 보세요!
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티오리와 High Five! 앞으로의 5년을 기대하며
5주년을 맞이한 구성원들의 소감은 미래를 향한 기대와 감사가 가득했어요.
회사도 저도 많이 성장할 수 있는 시간이었어요. 앞으로도 계속 성장할 수 있도록, 좋은 회사가 되도록 일해야죠~ — ChainLight 팀 juno
눈 깜짝할 사이에 흘러간 5년도 좋지만, 티오리에서 앞으로 맞이할 새로운 날들이 더 기대 돼요. — Dreamhack 팀 Snack
장기근속할 수 있는 회사를 만들어주셔서 감사해요! 지금처럼 좋은 팀원과 자유로운 업무 환경이라면 더 오래 근속할 수도 있을 것 같아요. ㅎㅎ — Security Assessment 팀 cdor1
많은 것을 배우고 성장할 수 있었던 값진 시간이었어요. 함께한 동료들께 감사하며 앞으로 더욱 노력하는 모습으로 보답할게요. — Xint 팀 wooeong
평균 근속연수가 짧아지는 시대에, 한 회사에서 오랜 시간을 함께한다는 것은 더욱 특별한 의미를 가져요. 티오리의 장기근속 비결은 명확합니다. 서로를 존중하는 수평적 문화, 끊임없는 도전과 성장의 기회, 무엇보다 서로를 믿고 함께 걸어온 구성원들의 신뢰와 열정이 가장 큰 원동력이에요.
앞으로도 티오리는 구성원들이 더 오랫동안 성장하고 발전할 수 있는 환경을 만들기 위해 노력할 것입니다. 리프레시 휴가를 비롯해 다양한 복지 제도와 건강한 조직문화로, 구성원 모두가 자신의 가치를 실현하고 행복하게 일할 수 있는 곳이 되고자 해요.
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